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問題

題目:弘揚“忠孝仁義禮智信”傳統文化,提高機關干部思想道德素質。 任務1:忠、孝、仁、義、禮、智、信中,哪三項最重要? 任務2:就這三項,提出具體的措施。 共70分鐘,前面個人發言,再討論50分鐘,最后一個人總結陳述(5分鐘)。(2011年2月23日國家安監總局無領導小組討論面試真題)

參考答案
正確答案:題目中給出的七字傳統文化“真言”對于提高機關干部思想道德素質都很重要任何三項都可選取但重要的是選擇之后能夠進行論證。本題中每個選項的理論和論據支撐以及相應的措施參考如下: 選項一:忠。 1.理論支撐 “忠”就是熱愛祖國忠于職守。這是對機關干部最起碼的要求。作為機關干部要時刻保持深刻的政治覺悟、堅強的黨性原則和堅定的政治立場任何時候都要保持高度的政治敏銳性和洞察力善于從政治的高度觀察和處理問題始終圍繞黨和國家的中心任務推進業務工作。 2.措施 首先加強政治思想教育和黨風廉政建設。其次健全機關干部選拔機制。最后加強對機關干部尤其是“裸官”的管理監督。 選項二:孝 1.理論支撐 “百善孝為先”中國的孝文化源遠流長在傳統文化中占有重要之地。機關干部的一言一行有著很大的影響力和號召力所以干部一定要正確地處理好工作和親情的關系率先垂范踐行尊老敬賢從而帶動社會老者有所養、賢者有所尊引領社會主義核心價值觀弘揚中華民族傳統美德。 2.措施 首先弘揚中華民族傳統美德創建和諧友好的社會環境。其次將個人品質和道德操守納入機關干部的考評機制。最后鼓勵社會輿論對機關干部工作和生活的全面監督。 選項三:仁 1.理論支撐 “仁”就是以人為本。作為機關干部在工作中要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀正確處理與人民群眾的關系。堅持以人為本。就是堅持立黨為公、執政為民就是堅持全心全意為人民服務。 2.措施 首先加強機關干部政治思想教育牢固樹立為人民服務理念和正確的權力觀、政績觀。其次轉換政府職能從管理型轉向服務型。最后加強黨風廉政建設加大對機關干部工作作風的監督和約束。 選項四:義 1.理論支撐 提倡“義”就是堅持正義與道義。堅持正義要求機關干部認真聽取并妥善處理人民群眾的利益訴求在謀發展、搞建設時要綜合考慮不同階層、不同群體間具體利益的平衡點同時要做到依法行政真正做到公平正義地處理工作中的問題。堅守道義是一種高于自我、超越自我的善。作為機關干部在任何時候都不能做出危害國家、民族的事情;在困難面前不能變節妥協。 2.措施 首先加強機關干部政治思想教育。其次完善政務公開制度公平公正公開處理人民群眾訴求接受人民群眾監督。最后機關干部要強化自我道德修養。 選項五:禮 1.理論支撐 “禮”就是協調社會各種關系以達到集體的和諧統一的紐帶。主要有兩層含義一是依法行政二是禮遇、尊重。“札”首先指制訂并執行科學的政策和制度依法行政。領導干部在制度建設和執行中應做到與時俱進、有令必行、以人為本、靈活運用。“禮”還指禮遇尊重。在注重制度建設、實施規范管理的同時領導干部應創設和諧融洽的人際環境喚醒組織中每位成員的主人翁精神激發他們的積極性促成他們的創造。 2.措施 首先規范工作流程明確職責范圍將禮儀和行為標準化、制度化。其次營造良好的工作氛圍培養團結合作意識。最后加強對機關干部工作作風和行為禮儀的監督和約束。 選項六:智 1.理論支撐 “智”就是智慧與胸懷。“智”首先體現在個人能力上作為機關干部要具有大智慧一要努力“求智”不斷加強學習提高自己的理論素養;二要努力“啟智”注重調查研究加強自身鍛煉不斷提高業務水平增強創新能力;三要做到“廣智”廣泛涉獵經濟、法律、文學、藝術、哲學等領域的知識博采眾長。 2.措施 首先加強機關干部理論學習提高工作能力。其次嚴格機關干部選拔制度提高機關干部整體素質。最后深入基層從群眾中來到群眾中去在基層中學習和鍛煉。 選項七:信 1.理論支撐 “信”就是誠實守信一諾千金。一名具備良好品德的機關干部應該為人誠實堅守信用。作為機關干部要自覺做到言行一致公正無私;做到公道正派、誠實守信;做到堂堂正正做人清清白白做事。機關干部要踐行“誠信”求真務實保持“守信”牢記宗旨。 2.措施 首先加強機關干部工作作風建設。其次打造誠信陽光政府推動政務公開。最后弘揚中華民族傳統美德共建誠信和諧社會。
題目中給出的七字傳統文化“真言”,對于提高機關干部思想道德素質都很重要,任何三項都可選取,但重要的是選擇之后能夠進行論證。本題中每個選項的理論和論據支撐以及相應的措施參考如下: 選項一:忠。 1.理論支撐 “忠”,就是熱愛祖國,忠于職守。這是對機關干部最起碼的要求。作為機關干部,要時刻保持深刻的政治覺悟、堅強的黨性原則和堅定的政治立場,任何時候都要保持高度的政治敏銳性和洞察力,善于從政治的高度觀察和處理問題,始終圍繞黨和國家的中心任務推進業務工作。 2.措施 首先,加強政治思想教育和黨風廉政建設。其次,健全機關干部選拔機制。最后,加強對機關干部尤其是“裸官”的管理監督。 選項二:孝 1.理論支撐 “百善孝為先”,中國的孝文化源遠流長,在傳統文化中占有重要之地。機關干部的一言一行有著很大的影響力和號召力,所以干部一定要正確地處理好工作和親情的關系,率先垂范,踐行尊老敬賢,從而帶動社會老者有所養、賢者有所尊,引領社會主義核心價值觀,弘揚中華民族傳統美德。 2.措施 首先,弘揚中華民族傳統美德,創建和諧友好的社會環境。其次,將個人品質和道德操守納入機關干部的考評機制。最后,鼓勵社會輿論對機關干部工作和生活的全面監督。 選項三:仁 1.理論支撐 “仁”,就是以人為本。作為機關干部,在工作中要堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀,正確處理與人民群眾的關系。堅持以人為本。就是堅持立黨為公、執政為民,就是堅持全心全意為人民服務。 2.措施 首先,加強機關干部政治思想教育,牢固樹立為人民服務理念和正確的權力觀、政績觀。其次,轉換政府職能,從管理型轉向服務型。最后,加強黨風廉政建設,加大對機關干部工作作風的監督和約束。 選項四:義 1.理論支撐 提倡“義”,就是堅持正義與道義。堅持正義,要求機關干部認真聽取并妥善處理人民群眾的利益訴求,在謀發展、搞建設時要綜合考慮不同階層、不同群體間具體利益的平衡點,同時要做到依法行政,真正做到公平正義地處理工作中的問題。堅守道義,是一種高于自我、超越自我的善。作為機關干部,在任何時候都不能做出危害國家、民族的事情;在困難面前,不能變節妥協。 2.措施 首先,加強機關干部政治思想教育。其次,完善政務公開制度,公平公正公開處理人民群眾訴求,接受人民群眾監督。最后,機關干部要強化自我道德修養。 選項五:禮 1.理論支撐 “禮”就是協調社會各種關系以達到集體的和諧統一的紐帶。主要有兩層含義,一是依法行政,二是禮遇、尊重。“札”首先指制訂并執行科學的政策和制度,依法行政。領導干部在制度建設和執行中應做到與時俱進、有令必行、以人為本、靈活運用。“禮”還指禮遇,尊重。在注重制度建設、實施規范管理的同時,領導干部應創設和諧融洽的人際環境,喚醒組織中每位成員的主人翁精神,激發他們的積極性,促成他們的創造。 2.措施 首先,規范工作流程,明確職責范圍,將禮儀和行為標準化、制度化。其次,營造良好的工作氛圍,培養團結合作意識。最后,加強對機關干部工作作風和行為禮儀的監督和約束。 選項六:智 1.理論支撐 “智”,就是智慧與胸懷。“智”首先體現在個人能力上,作為機關干部,要具有大智慧,一要努力“求智”,不斷加強學習,提高自己的理論素養;二要努力“啟智”,注重調查研究,加強自身鍛煉,不斷提高業務水平,增強創新能力;三要做到“廣智”,廣泛涉獵經濟、法律、文學、藝術、哲學等領域的知識,博采眾長。 2.措施 首先,加強機關干部理論學習,提高工作能力。其次,嚴格機關干部選拔制度,提高機關干部整體素質。最后,深入基層,從群眾中來到群眾中去,在基層中學習和鍛煉。 選項七:信 1.理論支撐 “信”,就是誠實守信,一諾千金。一名具備良好品德的機關干部應該為人誠實,堅守信用。作為機關干部,要自覺做到言行一致,公正無私;做到公道正派、誠實守信;做到堂堂正正做人,清清白白做事。機關干部要踐行“誠信”,求真務實,保持“守信”,牢記宗旨。 2.措施 首先,加強機關干部工作作風建設。其次,打造誠信陽光政府,推動政務公開。最后,弘揚中華民族傳統美德,共建誠信和諧社會。
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